darbdavio įsipareigojimų vykdymas
Įvykus nelaimingam atsitikimui darbo vietoje arba įmonės darbuotojui susirgus profesine liga:
- perkeliame darbuotojus (jų sutikimu) į kitą darbą, atsižvelgdamas į Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos arba sveikatos priežiūros įstaigos, patikrinusios darbuotojų sveikatą, išvadą;
- vadovaudamasis Vyriausybės patvirtintais Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatais, Profesinių ligų tyrimo ir apskaitos nuostatais, pranešame apie nelaimingus atsitikimus darbe, profesines ligas atitinkamoms valstybės institucijoms, sudarome sąlygas tirti nelaimingus atsitikimus darbe ir profesines ligas;
- Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatų bei Profesinių ligų tyrimo ir apskaitos nuostatų nustatyta tvarka organizuojame nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų registravimą;
- Sudarome darbuotojų, kurie dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesinėmis ligomis neteko darbingumo daugiau nei 3 darbo dienoms ir ilgiau, bei darbuotojų, kurie dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesinėmis ligomis neteko darbingumo mažiau nei 3 dienoms, sąrašus, registruojame incidentus;